海潮效应：人才与组织的关系

海水因为天体的引力而涌起海潮，引力大则出现大潮，引力小则出现小潮，引力过弱则无潮，这种现象就是“海潮效应”。

海潮效应常被用于形容人才与组织之间的关系，组织给出的条件吸引力越大，人才来得越多。

作为国家，要加大对人才的吸引与宣传力度，形成尊重知识、尊重人才的良好风气。对于一个单位来说，重要的是要合理调节待遇和激励，从而加大本单位对人才的吸引力。现在很多知名企业都提出这样的人力资源管理理念：以待遇吸引人，以感情凝聚人，以事业激励人。