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近因效应(新颖效应):最近获得的信息与第一印象都会使人产生偏见

与“首因效应”相反,“近因效应”也称为“新颖效应”,是指在多种刺激一次出现的时候,印象的形成主要取决于后来出现的刺激。比如,多年不见的朋友,在自己的脑海中的印象最深的,其实就是临别时的情景;一个朋友总是让你生气,可是谈起生气的原因,大概只能说上两、三条,这也是一种近因效应的表现。在学习和人际交往中,这些现象很常见。

启示:在人际交往过程中,如果我们对他人最近、最新的认识占了主体地位,掩盖了以往形成的对他人的评价也容易产生偏见失误。

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理智防人:耳听可能假,眼见未必实。安全拒绝:我要想清楚,明天答复你。

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